有些人表面正常，實際上卻會在職場內長期針對某一位同事，透過孤立、抹黑、施壓等手段，把人逼到離職。更可怕的是，事情並不會因離職而結束，對方甚至可能繼續干預受害者往後的工作與人際關係，試圖令對方無法正常生活。
職場霸凌從來不是「相處問題」那麼簡單，尤其當行為延伸到離職後，甚至變成持續滋擾時，對當事人造成的影響非常深遠。
希望所有曾經做過這類事的人明白：
你以為自己只是「針對一下」、「講幾句」、「影響一下人際關係」，但對受害者來說，這可能是一段長期而痛苦的傷害。